Los Recursos Humanos en la ONT son un servicio estratégico que tiene como función la gestión de los recursos humanos del Organismo, encargándose de potenciar el desempeño y sentimiento de pertenencia de la organización por parte de sus trabajadores, así como gestionado acorde a legislación, toda la normativa legal y regulación aplicable a la provisión de puestos de trabajo y situaciones administrativas, jornadas y horarios de trabajo, permisos y vacaciones, sistema retributivo, protección, acción social y seguridad social, salud laboral, negociación colectiva, incompatibilidades y régimen disciplinario entre otras.
NORMATIVA
- Real decreto 29/2020 de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Ley 11/2011, de 20 de mayo, de reforma de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje y de regulación del arbitraje institucional en la Administración General del Estado.
- Resolución de 21 de junio de 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publican las Instrucciones, de 5 de junio de 2007, para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
